Blijf samenwerken met je freelancers.
Zorg ervoor dat professionals die nu als zzp’er voor jullie werken, tijdelijk bij ons in dienst komen en via detachering ingezet blijven.
De Wet DBA maakt zzp-inhuur risicovol
Organisaties die handhaving negeren lopen risico op naheffingen, boetes en reputatieschade. Maar stoppen met inhuur leidt tot verlies van kennis en vertraging.
Risico op schijnzelfstandigheid
Naheffingen en boetes
Onzekerheid in teams
Verlies van cruciale kennis
Detachering als DBA-proof alternatief
Wij nemen de professionals in dienst en stellen hen beschikbaar op detacheringsbasis. Juridisch veilig, terwijl de inhoudelijke samenwerking intact blijft.
100% DBA-proof en compliant
Geen arbeidsrechtelijke risico's
Werk en team blijven hetzelfde
Continuïteit in teams en projecten
Wat dit concreet betekent
Voor het team en het werk verandert er weinig, maar juridisch staat alles als een huis.
Voor opdrachtgevers
1
Geen DBA-risico meer
2
Eén duidelijke contractpartij
3
Juridisch veilige inhuur
4
Continuïteit in teams en projecten
5
Geen gedoe met schijnzelfstandigheid
Voor professionals
1
Werk en team blijven hetzelfde
2
Inkomenszekerheid en sociale zekerheid
3
Duidelijke afspraken
4
Geen juridisch grijze gebieden
5
Mogelijkheid tot pensioenopbouw
Checklist
Wanneer is dit geschikt?
Deze aanpak is geen workaround, maar een nette en duurzame overgang voor organisaties die vooruit willen.
Je hebt zzp’ers die structureel werk doen
Je wilt de mensen en hun kennis behouden
Je wilt geen risico lopen met handhaving
Je hebt snel duidelijkheid nodig
